Depuis 1920, nous œuvrons dans la fabrication sur mesure de portes et fenêtres à haut rendement énergétique. Grâce à des matériaux de qualité supérieure, des équipements à la fine pointe de la technologie, des méthodes d’assemblage éprouvées et une main d’œuvre expérimentée, nous pouvons vous offrir des produits parmi les plus écoénergétiques de leur catégorie à des prix concurrentiels directement du fabricant.
Joins-toi à l’équipe de Lorendo Portes et Fenêtres, une équipe dynamique qui ne craint pas les défis !
Sous la responsabilité du directeur de production, le contremaître ou la contremaîtresse assure la gestion efficace des ressources humaines et matérielles de son département. Il ou elle voit à l’atteinte des objectifs en termes de délais, de coûts, de santé et sécurité et de qualité par une gestion optimale et rigoureuse. La personne recherchée doit être centrée sur l’efficacité, les résultats et être orientée client.
La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation.
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2 semaines congé/été. 2 semaines de congé/hiver. Congés sociaux. Congé maladie. Jours fériés. Possibilité de télétravail selon le poste.
Reer collectif. Fond de Solidarité FTQ. Assurances collectives. Télémédecine. Rabais employés. Programme Privilège employé.
Esprit d'équipe fort. Ambiance de travail solidaire. Activités du comité social. Tirages de billets de cinéma et billets de spectacles. Concours et plus encore!
Programme de développement et coaching. Reconnaissance des compétences. Opportunité d'avancement à l'interne.
Formation rémunérée sur place. Formation encadrée en fonction du poste. Gestionnaires qui supportent ton cheminement.
On priorise la personne, son unicité, ses talents. On prône la richesse issue de la diversité et le respect et l'égalité des genres.