On assemble du solide : viens bâtir avec nous!
ASSEMBLEUR(SE) – USINE DE PORTES ET FENÊTRES – Montmagny
Tu veux voir un projet évoluer du début à la fin, te salir les mains un peu (mais jamais l’âme!), puis dire : « Ça, c’est moi qui l’ai monté! »?
C’est par ici que ça se passe!
Sous la responsabilité du superviseur de production, l’assembleur, au moyen d’outils et de machines, doit assembler des pièces de PVC, de bois ou autres matériaux en éléments préfabriqués afin de produire des portes et fenêtres de qualité exceptionnelle.
Ce qu’on offre (et c’est pas des farces) :
- Salaire à partir de 20$ l'heure
- Horaire fixe, 4 jours et demi par semaine (bye-bye horaires en montagnes russes!)
- Travail à l’abri des intempéries dans une usine propre et bien organisée
- Assurances collectives, télé-médecine, REER, PAE, esprit d’équipe béton!
- Une gang sympathique et une ambiance où tu vas te sentir chez vous!
Ce que tu vas faire (et tu vas aimer ça!) :
- Poser la moulure, le soufflage, les volets, les thermos, les cadres : bref, assembler des fenêtres pis des portes qui font « wow »
- Utiliser outils et machines sans les démolir
- Suivre les plans avec un bon ruban à mesurer (métrique ET impérial, rien de moins!)
- Travailler en équipe sans te chicaner avec le voisin de poste
Ce qu’on cherche :
- De la débrouillardise, de la bonne humeur, pis un peu de muscle
- Quelqu’un d’autonome, mais pas allergique au travail d’équipe
- Si tu sais lire un tape à mesurer sans plisser des yeux, t’as déjà des points!
« * » indique les champs nécessaires
2 semaines congé/été. 2 semaines de congé/hiver. Congés sociaux. Congé maladie. Jours fériés. Possibilité de télétravail selon le poste.
Reer collectif. Fond de Solidarité FTQ. Assurances collectives. Télémédecine. Rabais employés. Programme Privilège employé.
Esprit d'équipe fort. Ambiance de travail solidaire. Activités du comité social. Tirages de billets de cinéma et billets de spectacles. Concours et plus encore!
Programme de développement et coaching. Reconnaissance des compétences. Opportunité d'avancement à l'interne.
Formation rémunérée sur place. Formation encadrée en fonction du poste. Gestionnaires qui supportent ton cheminement.
On priorise la personne, son unicité, ses talents. On prône la richesse issue de la diversité et le respect et l'égalité des genres.
