Assembleurs de fenêtres

Publié le 8 mai 2026

164 4e Rue, Montmagny, QC G5V 3L5, Canada

Jour, Permanent · 40 h/sem.

6 postes à pourvoir

DESCRIPTION DU POSTE

Tu veux voir des projets évoluer du début à la fin et travailler sur des produits de qualité exceptionnelle ?
Cette offre d’emploi est pour toi ! Joins-toi à l’équipe de Lorendo Portes et Fenêtres, une équipe dynamique et prête à relever les défis !

Nous sommes à la recherche de candidats pour des postes d’assembleur à notre usine de Montmagny.

Sous la responsabilité du contremaître, l’assembleur, au moyen d’outils et de machines, doit assembler des pièces de PVC, de bois ou autres matériaux en éléments préfabriqués afin de produire des portes et fenêtres de qualité exceptionnelle.

TES AVANTAGES

Assurance collective.
Télémédecine (24h/7j).
Programme d’aide aux employés (PAE).
REER collectifs avec contribution de l’employeur.
Cotisation au fonds de solidarité FTQ avec contribution de l’employeur.
Rabais employé et partenaires.
2 semaines de fermeture à l’été en vacances et 2 semaines à l’hiver (6 congés fériés).
Activités sociales en entreprise.
Congés personnels.

TES CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps plein (40h/semaine/de jour) – Entrée en poste immédiate.
Horaire de 7 h à 16 h 30 du lundi au jeudi, de 7 h à 11 h le vendredi.
Travail en environnement industriel (bruit, poussière, manipulations de charges).
Position nécessitant du levage et des déplacements fréquents.
Salaire compétitif aligné au marché selon compétences et acquis.
Formation rémunérée sur place.
Environnement de travail respectueux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS*

Poser la moulure à brique et le soufflage sur le cadre de la fenêtre.
Installer la quincaillerie sur le volet et le cadre.
Poser les thermos dans le volet.
Poser les volets dans le cadre.
Opérer des machines automatisées (scie, soudeuse de cadres et volets, emballeuse, etc.).
Toutes autres tâches connexes.

*La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Bonne dextérité manuelle.
Lecture de ruban à mesurer (métrique et impérial).
Bonne capacité physique.
Facilité à travailler en équipe.
Autonomie.

*Le masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.

Assurance collective
Télémédecine (24h/7j)
Programme d'aide aux employés (PAE)
REER collectifs avec contribution de l’employeur
Cotisation au fonds de solidarité FTQ avec contribution de l’employeur
Rabais employé et partenaires
2 semaines de fermeture à l’été en vacances et 2 semaines à l’hiver (6 congés fériés)
Activités sociales en entreprise
Congés personnels

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Nos avantages

Ce que tu aimeras chez nous

Flexibilité

2 semaines congé/été. 2 semaines de congé/hiver. Congés sociaux. Congé maladie. Jours fériés. Possibilité de télétravail selon le poste.

Avantages sociaux

Reer collectif. Fond de Solidarité FTQ. Assurances collectives. Télémédecine. Rabais employés. Programme Privilège employé.

Culture

Esprit d’équipe fort. Ambiance de travail solidaire. Activités du comité social. Tirages de billets de cinéma et billets de spectacles. Concours et plus encore!

Avancement de carrière

Programme de développement et coaching. Reconnaissance des compétences. Opportunité d’avancement à l’interne.

Formations

Formation rémunérée sur place. Formation encadrée en fonction du poste. Gestionnaires qui supportent ton cheminement.

Diversité et l’égalité

On priorise la personne, son unicité, ses talents. On prône la richesse issue de la diversité et le respect et l’égalité des genres.

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