Tu aimes les défis, l’optimisation des outils performants et trouver des solutions innovantes! Voici un poste pour toi! Lorendo portes et fenêtres recherche un configurateur pour un projet hors du commun.
Ton principal défi consiste à analyser les besoins d’affaires d’un produit et d’en modéliser les processus. De cette modélisation, tu devras le configurer selon le système informatique en place pour répondre aux normes et aux besoins de l’entreprise et de la clientèle. Également, tu devras organiser et actualiser les composantes de la base de données pour l’ensemble de nos produits.
- Participer à la configuration en continu du système d’estimation et à la formation des collègues.
- Étudier et analyser les prix de revient en s’appuyant sur les normes fournies.
- Configurer au système les formules et les recettes à jour des produits selon les méthodes de production de chaque type de portes et fenêtres.
- Effectuer certaines recherches sur des produits spécifiques.
- S’adapter au développement des méthodes et des processus de travail en fonction de l'évolution de l'industrie et des directives reçues et faire les modifications requises dans le logiciel ERP.
- Contribuer activement au maintien et à l’amélioration du système ERP.
- Collaborer avec l’équipe de vente en leur fournissant le soutien et l'accompagnement professionnel nécessaire
-Baccalauréat de premier cycle en génie industriel ou autre formation universitaire pertinente combinée à des années d’expérience.
- Connaissance intermédiaire en informatique, avec la Suite Office 365.
- Connaissance en la conception de portes et fenêtres (un atout).
-Autonome et débrouillard.
-Attitude positive face aux défis à relever.
-Capacité démontrée à résoudre des problèmes, à gérer ses priorités et à communiquer.
-Aisance avec les concepts mathématiques.
-Capacité d’initiative et d’analyse.
- Poste permanent à Montmagny et salaire à discuter.
- Horaire de jour et télétravail possible selon la politique en vigueur.
- Gamme d’avantages sociaux concurrentiels (PAE, télémédecine, assurances collectives et REER).
« * » indique les champs nécessaires
2 semaines congé/été. 2 semaines de congé/hiver. Congés sociaux. Congé maladie. Jours fériés. Possibilité de télétravail selon le poste.
Reer collectif. Fond de Solidarité FTQ. Assurances collectives. Télémédecine. Rabais employés. Programme Privilège employé.
Esprit d'équipe fort. Ambiance de travail solidaire. Activités du comité social. Tirages de billets de cinéma et billets de spectacles. Concours et plus encore!
Programme de développement et coaching. Reconnaissance des compétences. Opportunité d'avancement à l'interne.
Formation rémunérée sur place. Formation encadrée en fonction du poste. Gestionnaires qui supportent ton cheminement.
On priorise la personne, son unicité, ses talents. On prône la richesse issue de la diversité et le respect et l'égalité des genres.
