Commis aux achats

Montmagny
Poste permanent à temps plein
Dès maintenant

Tu souhaites mettre la main à la pâte et participer à préparer un projet réussi? Et bien, cette offre d’emploi est pour toi! Joins-toi à l’équipe de Lorendo Portes et Fenêtres, une équipe dynamique et prête à relever les défis!

Sommaire du poste

Le commis aux achats réalise différentes étapes administratives entourant le processus d’achats et d’inventaire des matériaux menant à la production des portes et fenêtres.

Principales responsabilités

  • Effectuer les achats de matières premières pour la production à venir.
  • Faire le suivi des commandes auprès des fournisseurs et assurer le respect des dates de livraison.
  • Appliquer les politiques et procédures d’approvisionnement en prévision des achats.
  • Saisir et vérifier la concordance entre les bons de commande, les bons de livraison au système comptable.
  • Faire le suivi des surplus d’inventaires, des produits en rupture ou à risque d’être en rupture.
  • S’assurer en tout temps de l’exactitude de l’inventaire, procéder à la prise d’inventaire lorsqu’applicable et valider les écarts.
  • Assurer et gérer le transfert des produits entre les diverses usines au besoin.
  • Veiller à la mise à jour continuelle des prix au logiciel.
  • Élaborer et maintenir la liste des pièces Min/Max.
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements.
  • Effectuer d'autres tâches connexes.

Critères de selection

  • Expérience des achats, de la gestion des stocks / inventaires est fortement recommandée.
  • 2 ans d’expérience dans le domaine.
  • Connaissances des matériaux de construction.
  • Le bilinguisme est un atout

Conditions de travail

  • Salaire compétitif
  • Temps plein à 40h/semaine
  • Horaire de jour
  • Environnement de travail convivial
  • Entrée en poste immédiate

 

COMMENT POSTULER:

Sur place au 164, 4e rue Montmagny, G5V 3L5,
Par téléphone au 418-254-6056 ou
Via le formulaire.

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Nos avantages

Ce que tu aimeras chez nous

Flexibilité

2 semaines congé/été. 2 semaines de congé/hiver. Congés sociaux. Congé maladie. Jours fériés. Possibilité de télétravail selon le poste.

Avantages sociaux

Reer collectif. Fond de Solidarité FTQ. Assurances collectives. Télémédecine. Rabais employés. Programme Privilège employé.

Culture

Esprit d'équipe fort. Ambiance de travail solidaire. Activités du comité social. Tirages de billets de cinéma et billets de spectacles. Concours et plus encore!

Avancement de carrière

Programme de développement et coaching. Reconnaissance des compétences. Opportunité d'avancement à l'interne.

Formations

Formation rémunérée sur place. Formation encadrée en fonction du poste. Gestionnaires qui supportent ton cheminement.

Diversité et l’égalité

On priorise la personne, son unicité, ses talents. On prône la richesse issue de la diversité et le respect et l'égalité des genres.

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